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L’engagement NOOS  

Noos est né de la conviction du rôle central des Personnes et de leur capacité de sensemaking unique pour réussir des projets de transformation forts économiquement, socialement et environnementalement.  

Par définition, tant pour la réalisation d’un objectif personnel que d’un projet de transformation organisationnel à entreprendre, la démarche exige temps, rigueur et apprentissage. Pour le réussir et l’accélérer, il faut plus qu’une « bonne décision » ou un seul « plan d’action ». Le succès aura été le fruit d’un accompagnement constant, d’une adaptation continue, de la capacité du plus grand nombre à s’engager et naviguer dans la nouveauté, à identifier les prochaines étapes potentielles, les prochaines actions à faire.    Au-delà de l’information « lean » et de sa capacité à soutenir une réflexion stratégique, trois objectifs clés sont donc au cœur de la dynamique Noos pour assurer une dynamique d’information pertinente en contexte de changement continu   

      1.   empowerment dans la prise de décision et capacité d’action de chaque personne, de là où elle peut agir et contribuer  
      2.   pertinence des informations, des analyses, de nouveau savoir et suivis des décisions permettant d’avancer mieux et d’apprendre rapidement ; 
      3.   compréhension rapide du contexte et des besoins du groupe pour une collaboration efficace et une action concertée sur les priorités. 
Car nous croyons… 
            • en la nécessité d’être proactifs et solidaires pour s’assurer que l’Humain demeure au centre de la prise de décision complexe, du « sensemaking », et de préserver la prédominance de la personne sur la machine, mise à son service 
            • que chaque personne appelée à prendre des décisions complexes, voire qui soit imputable de prendre de telles décisions, puisse disposer d’une information pertinente, à jour et la plus intègre possible  
            • que la personne doit être soutenue dans son apprentissage face à ses enjeux pour progresser en fonction de ses intérêts et ses besoins  
            • que toute personne qui le désire puisse contribuer en continu par son intelligence au développement de la connaissance pour soutenir les décisions collectives plus globales, plus cohérentes et axées sur les résultats pour mieux agir sur les enjeux qui la concerne 
            • que tous puissent contribuer à la création d’un nouveau savoir et sont coresponsables dans la création d’un contexte éthique et respectueux  qui protège l’information, les personnes et leur intelligence.  
            • Que la personne doit être soutenue pour s’adapter, apprendre et faire évoluer son savoir pour être en adéquation avec la réalité du changement visant une information globale, analysée sous plusieurs perspectives et par la plus représentative des personnes concernées possible ;

Notre engagement est de poursuivre cette mission de soutenir les personnes et à améliorer au mieux de nos capacités en : 

    1. offrant une plateforme dynamique collaborative d’information hautement personnalisée à chacun des membres pour assurer une information la plus pertinente possible à chacun, en continu, en lien avec sa réalité ; 
    2. rendant l’information non intrusive, simple et accessible là et quand l’usager en a besoin ; 
    3. créant un contexte soutenant une information de qualité et de partage de l’information utile; 
    4. en optimisant le temps d’intelligence des personnes afin de les informer efficacement, aller à l’essence de ce qui compte sans perdre la richesse de la complexité de l’information et leur permettre de capturer la valeur de leur analyse avec le moindre effort possible  
    5.  visant une information globale, analysée sous plusieurs perspectives et par la plus représentative des personnes concernées possible ; 
    6. cadrant de manière structurée les contributions de chacun pour pouvoir agir efficacement ensemble; 
    7. créant des mécanismes facilitant et améliorant la qualité d’information, d’analyse et de collaboration, pour plus d’efficacité individuelle et organisationnelle  
    8. assurant un contexte éthique et sécuritaire de développement du savoir personnel et de partage d’information 

Participez à l’évolution de NOOS

Noos est votre outil.  Dédié au service de l’intelligence des personnes nous nous engageons à évoluer ses technologies et méthodologies dans le respect de ces valeurs.  

Vous êtes intéressé à le faire évoluer avec nous ?  Inscrivez-vous pour nous indiquer votre intérêt à être interviewé ou à agir comme participant à un ou plusieurs de nos prochains groupes de réflexion, en personne ou en ligne*. 

Indiquez vos sujets de préférence : 

  • Intelligence artificielle au service de l’intelligence humaine 
  • Optimiser la prise de décision individuelle 
  • Optimiser la prise de décision collaborative  
  • Gestion et développement de la connaissance  
  • Adaptativité et gestion des changements 
  • Gouvernance en prise de décision 
  • Durabilité et prise de décision 
  • Autre(s) _________________     

 *Agenda à définir.