L’ENGAGEMENT NOOS

Noos est né de la conviction du rôle central des Personnes et de leur capacité de sensemaking unique pour réussir des projets de transformation forts économiquement, socialement et environnementalement.

Par définition, tant pour la réalisation d’un objectif personnel que d’un projet de transformation organisationnelle à entreprendre, la démarche exige temps, rigueur et apprentissage. Pour le réussir et l’accélérer, il faut plus qu’une «bonne décision» ou un seul «plan d’action». Le succès est généralement le résultat d’un accompagnement constant, d’une information organique qui ouvre la porte à la réflexion et facilite une compréhension fine, une adaptation continue. C’est aussi le fait de personnes qui ont uni leurs efforts et les leurs intelligences et ont agit, de là où ils avaient le pouvoir de la faire. La force du groupe et la capacité du plus grand nombre à s’engager et naviguer dans la nouveauté, à identifier les prochaines étapes potentielles et à contribuer est une priorité pour agir efficacement et pour donner à chacun la place qu’il peut prendre. 

Au-delà de l’information «lean » et de sa capacité à soutenir une réflexion stratégique, trois objectifs clés sont donc au cœur du développement de l’outil et de la méthodologie Noos pour assurer une dynamique d’information de plus en plus pertinente et de plus en plus capable de vous aider dans votre contexte et en période de changement accéléré:

    1. empowerment dans la prise de décision et capacité d’action de chaque personne, de là où elle peut agir et contribuer ;
    2. pertinence des informations, des analyses, de nouveau savoir et suivis des décisions permettant d’avancer mieux et d’apprendre rapidement ;
    3. compréhension rapide du contexte et des besoins du groupe pour une collaboration efficace et une action concertée sur les priorités

Nous croyons que cette mission dépasse largement l’équipe Noos, et l’invitation vous est lancée de nous aider à faire mieux, plus vite, ensemble.

Nous sommes en constante recherche de collaborateurs et de partenaires qui croient:

        • en la nécessité d’être proactifs et solidaires pour s’assurer que l’Humain demeure au centre de la prise de décision complexe, du  « sensemaking », et de préserver la prédominance de la personne sur la machine, mise à son service
        • que chaque personne appelée à prendre des décisions complexes, voire qui soit imputable de prendre de telles décisions, puisse disposer d’une information pertinente, à jour et la plus intègre possible
        • que la personne doit être soutenue dans son apprentissage face à ses enjeux pour progresser en fonction de ses intérêts et ses besoins
        • que toute personne qui le désire puisse contribuer en continu par son intelligence au développement de la connaissance pour soutenir les décisions collectives plus globales, plus cohérentes et axées sur les résultats pour mieux agir sur les enjeux qui la concerne
        • que tous puissent contribuer à la création d’un nouveau savoir et sont coresponsables dans la création d’un contexte éthique et respectueux qui protège l’information, les personnes et leur intelligence.
        • Que la personne doit être soutenue pour s’adapter, apprendre et faire évoluer son savoir pour être en adéquation avec la réalité du changement

Notre engagement est de poursuivre notre mission et d’améliorer notre technologie et méthodologies au mieux de nos capacités en :

    1. offrant une plateforme dynamique collaborative d’information hautement personnalisée à chacun des membres pour assurer une information la plus pertinente possible à chacun, en continu, en lien avec sa réalité ;
    2. rendant l’information non intrusive, simple et accessible là et quand l’usager en a besoin ;
    3. créant un contexte soutenant une information de qualité et de partage de l’information utile;
    4. en optimisant le temps d’intelligence des personnes afin de les informer efficacement, aller à l’essence de ce qui compte sans perdre la richesse de la complexité de l’information et leur permettre de capturer la valeur de leur analyse avec le moindre effort possible
    5. visant une information globale, analysée sous plusieurs perspectives et par la plus représentative des personnes concernées possible ;
    6. cadrant de manière structurée les contributions de chacun pour pouvoir agir efficacement ensemble;
    7. créant des mécanismes facilitant et améliorant la qualité d’information, d’analyse et de collaboration, pour plus d’efficacité individuelle et organisationnelle
    8. assurant un contexte éthique et sécuritaire de développement du savoir personnel et de partage d’information

 

Noos est dédié au service de l’intelligence des personnes et des projets de changements qui améliorent la qualité de vie et soutient l’intégrité des personnes. Nous nous engageons à évoluer ses technologies et méthodologies dans le respect de ces valeurs.